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企业社保

企业给新进员工办理社保主要分两大步,具体如下:
第一步:新员工进入企业签订劳动合同后,先在社保局进行劳动就业备案

1、百度搜索企业所在地的【人力资源和社会保障局官网】,点击进入


  2、进入社保官网主页后,找到页面左侧的【单位业务查询 】,点击进入

 
3、在登陆界面,输入账号、密码、验证码,类型选择单位,最后点击【登录】

 
4、登陆成功后,进入到社保系统主界面,找到页面左上角的【就业登记】,点击进入

 
5、在就业登记界面,正确填写员工个人资料信息,以及工资合同信息

 
6、还可增加其他员工信息,保存并结束,点击【就业登记提交】后等待审核

 

第二步:等待审核1-2个工作日,完成劳动就业备案后,正式给新进员工办理社保
1、社保局审核通过后,再把员工信息添加到地税系统内,登陆税局官网

 
  2、登录企业所在地税局官网后,找到上方的【申报缴税】,点击进入

 

3、进入社保费基本信息管理后,找到左上角的【社保增员登记】,点击进入

 

4、进入社保增员登记界面后,填写员工参保资料,填写好后,点击【保存】


5、点击保存后,页面下方会提示“本次增员操作成功1人,不成功0人”
 

 

6、增加成功后,我们就可以为员工缴纳社保了,到此为员工办理社保的流程介绍完毕

 

扩展资料:
功能

1.稳定社会生活的功能

2.再分配的功能

3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

现实中,越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。具体来说,这5个险种的作用见下表:

概述

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式,即使同一国家,在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式,其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

方法

在雇主雇员共摊保险费用的方法中,又可细分几种情况:

1.费率等比分担制

2.费率差别分担制

3.费率等比累进制

如何计算保费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。

社保添加新员工:
一、外来人员第一次在上海买社保需去当地社保管理中心做招工备案,需提供以下资料:
1、公章
2、新员工身份证正反面复印件
3、如工行缴费,则需要带上工行卡
带好以上资料到大厅领取《个人基本信息采集变更表》和《个人基本信息采集汇总表》根据表格信息填写提交;然后,再在社保系统上添加新员工即可!

二、新员工之前在上海买过社保则直接在社保系统上做招工备案和添加人员即可

社保卡申领方式:(社保卡咨询电话:962218     社保卡发放中心电话:962222)
1、社保卡:单位在为员工缴纳社保的同时,代缴工资的银行会联系单位统一为员工办理社保卡(代缴工资的银行有11家,只要在这范围值的都可以),如果长时间未接到银行电话可以主动联系银行办理,(注:社保卡不是当场可以拿走的,先填申请后以邮递方式送达单位;社保卡里包含医保卡)
上海首批可办理社保缴费的银行包括上海银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行、中国工商银行上海分行、中国农业银行上海分行、中国建设银行上海分行、中国邮政储蓄银行上海分行、中国交通银行上海分行、中国银行上海分行、中国招商银行上海分行、中国光大银行上海分行(排名不分先后)。


2、
医保卡,单纯的医疗保障卡,单位为员工开通社保到一个缴费期之后,单位可以拿着此类员工的身份证和代办人身份证到当地的已报中心去领取,当时就可以拿到;(仅限医疗使用,如果员工比较着急的可以先领取医保卡

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